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90 gg.
Rif. 73/162509/12/2019125514133,29%
La condotta incauta del lavoratore non comporta concorso idoneo a ridurre risarcimento da infortunio sul lavoro

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In materia  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 72/164618/11/2019130325354,11%
Qualificazione del rapporto di lavoro censurabile in Cassazione solo per individuazione del parametro normativo

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Ai fini della  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 71/165014/11/2019130975274,02%
Locatore estraneo agli oneri di sicurezza sul lavoro e di verifica di conformità dell'immobile

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In capo al  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 70/167817/10/2019136905804,24%
Attestato relativo alle decisioni dovuto in modo quasi automatico ex Reg. UE n. 1215 del 2012

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90 gg.
Rif. 69/190405/03/2019206585402,61%
Obbligo di repechage del lavoratore esteso anche a un congruo arco temporale successivo

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Nel  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 68/192314/02/2019217356553,01%
Promemoria - Invito riservato - Incontro Flash di aggiornamento gratuito Giovedì 21-02-2019 ore 18 a Sanremo

Rinnoviamo l'invito a partecipare al prossimo Incontro Flash di  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 67/193929/01/2019223235932,66%
Ammissibile in appello una diversa quantificazione o specifica della pretesa senza modifica di fatti costitutivi

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La diversa  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 66/195810/01/2019234055412,31%
Licenziamento collettivo in base al criterio della specializzazione legittimo nei casi che lo giustificano

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Ove la  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 65/196107/01/2019234155492,34%
Licenziamento per comprovato scarso rendimento - ma non sotto la media - soggetto a tutela indennitaria

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Il licenziamento  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 64/199405/12/2018249186202,49%
Appalto di servizi illecito se mancano autonomia e risultato

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In  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 63/200029/11/2018250186542,61%
Domande giudiziali frazionabili anche se fondate su stesso fatto costitutivo se sussiste interesse a frazionarle

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Le domande  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 62/200227/11/2018250257022,81%
Ricorso in Cassazione per violazione di legge deve vertere sull'erronea ricognizione della fattispecie astratta

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90 gg.
Rif. 61/200722/11/2018252517552,99%
Lavoratore tenuto a eseguire le mansioni assegnate anche se non rispondenti alla qualifica

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L'eventuale  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 60/202009/11/2018261466442,46%
Save the Date - Invito riservato - Incontro Flash di aggiornamento gratuito Giovedì 15-11-2018 ore 18 a Sanremo

Rinnoviamo l'invito a partecipare al prossimo Incontro Flash di aggiornamento gratuito  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 59/203426/10/2018273266242,28%
Controlli del datore di lavoro legittimi anche se occulti

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Le garanzie  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 58/205802/10/2018288186662,31%
Risarcibile anche il danno da mobbing non continuativo ovvero straining

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Il  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 57/205901/10/2018288247142,48%
Procura alle liti rilasciata all'estero invalida ma non inesistente

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La procura  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 56/215824/06/2018336017862,34%
Ci rivediamo a Settembre 2018!

 

Come per gli anni passati, da fine giugno sospendiamo i commenti a sentenza per riprendere la pubblicazione a settembre: noi ci aggiorniamo ugualmente, ma lo facciamo in modo differente e più destrutturato.

Nel frattempo, si terranno comunque i nostri «Incontri Flash», in cui sono  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 55/216616/06/2018337367402,19%
Save the Date - Invito riservato - Incontro Flash di aggiornamento gratuito Giovedì 21-06-2018 ore 18 a Sanremo

Rinnoviamo l'invito a partecipare al prossimo Incontro Flash di aggiornamento gratuito  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 54/218231/05/2018349897282,08%
Valido l'atto di licenziamento allegato a messaggio email se comprovata ricezione del lavoratore

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Per il  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 53/219122/05/2018353117532,13%
Costi del personale per incentivazione all'esodo certi e deducibili solo con l'accordo col singolo lavoratore

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90 gg.
Rif. 52/219221/05/2018353366911,96%
Committente responsabile in solido anche verso i lavoratori del subfornitore e non solo del subappaltatore

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90 gg.
Rif. 51/219716/05/2018353867162,02%
Impugnazione della delibera di esclusione da parte del socio lavoratore di cooperativa escluso e licenziato

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Nel caso  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 50/220508/05/2018357007101,99%
Il contratto di lavoro a tempo determinato deve essere necessariamente sottoscritto anche dal lavoratore

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90 gg.
Rif. 49/222320/04/2018359946861,91%
Delibera di esclusione del socio moroso di società cooperativa da impugnare anche in corso di causa

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La qualità  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 48/223211/04/2018360237742,15%
Le prestazioni dovute dall'INAIL non sono necessariamente integralmente satisfattive del danno all'infortunato

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In tema di  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 47/223805/04/2018360367912,2%
Licenziamento per scarso rendimento da parametrarsi alla media di attività tra i vari dipendenti

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90 gg.
Rif. 46/225321/03/2018360617792,16%
Nel licenziamento individuale per G.M.O. il datore non deve provare l'andamento economico negativo dell'azienda

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90 gg.
Rif. 45/227527/02/2018361467762,15%
Datore esentato da obblighi di prevenzione su infortuni in attività non previste fatte senza chiedere istruzioni

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Non è  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 44/230924/01/2018363008152,25%
Se cessa la commessa possibile licenziare gli esuberi fondati su giustificato motivo oggettivo individuale

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Nel caso di  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 43/232310/01/2018272876172,26%
Committente responsabile per gli infortuni se ignorate le regole anti-infortunistica palesemente percepibili

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Nel caso di  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 42/235905/12/2017270737442,75%
Licenziamento giustificato nel caso di furto di beni di valore esiguo

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In tema di  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 41/236529/11/2017271127672,83%
Il lavoratore che copia i dati aziendali senza autorizzazione è soggetto a licenziamento legittimo

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La duplicazione  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 40/250017/07/2017283968282,92%
Ci rivediamo a Settembre!

 

Come per gli anni passati, da fine giugno sospendiamo i commenti a sentenza per riprendere la pubblicazione a settembre: noi ci aggiorniamo ugualmente, ma lo facciamo in modo differente e più destrutturato.

Nel frattempo, si terranno comunque i nostri «Incontri Flash», in cui sono  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 39/256018/05/2017229866842,98%
Grava sul datore di lavoro l'onere di provare l'adozione delle misure di sicurezza e di informazione

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In  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 38/257008/05/2017221087233,27%
Presupposti di fatto del licenziamento per giustificato motivo oggettivo da provare avanti al giudice di merito

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Pur  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 37/259810/04/2017219137453,4%
Nel licenziamento per giusta causa può tenersi conto anche di precedenti fatti disciplinari non contestati

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In caso  (Leggi tutto)

90 gg.
Rif. 36/262613/03/2017212297243,41%
La presenza di lavoratori irregolari non giustifica automaticamente l'accertamento induttivo

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Il giudice tributario deve illustrare  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 35/263928/02/2017213658303,88%
La cessione di ramo d'azienda non sempre è un trasferimento a fini del rapporto di lavoro

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Ai fini dei rapporti di lavoro, per la  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 34/274415/11/2016213857283,4%
Possibile configurare trasferimento d'azienda con la riassunzione dei lavoratori da parte del nuovo appaltatore

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Se i dipendenti sono dotati di  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 33/278703/10/20162202617227,82%
Esclusa la responsabilità oggettiva del datore di lavoro per gli infortuni

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L'art. 2087 c.c. non configura una  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 32/287705/07/2016238169223,87%
Licenziamento illegittimo se il CCNL prevede l'aspettativa non retribuita dopo il periodo di comporto

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Non sempre il superamento del periodo  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 31/288329/06/2016236548833,73%
Grava sul datore di lavoro la prova dell'impossibilità di diverso utilizzo del lavoratore licenziato

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Con una recente sentenza, la  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 30/288329/06/2016228118203,59%

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90 gg.
Rif. 29/289517/06/2016217968313,81%
Intermediazione illecita di manodopera senza sanzione penale per violazioni in materia di distacco e appalto

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Dopo la depenalizzazione è applicabile  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 28/289715/06/20162036817338,51%
Il datore di lavoro può rispondere anche degli infortuni dovuti a colpa del dipendente

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La violazione delle più elementari  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 27/293211/05/2016215328443,92%
Obbligo di visita medica se il lavoratore oppone problemi di salute sul mutamento di mansioni

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Nei casi in cui il lavoratore oppone  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 26/294102/05/20161728316869,76%
Negli appalti pubblici il CCNL non è vincolante neppure per l'impresa subentrante

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In tema di appalti pubblici di  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 25/295914/04/2016158308445,33%
Licenziamento legittimo per superamento del periodo di comporto anche se alla malattia segue l'aspettativa

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In caso di malattia del  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 24/297430/03/2016141298055,7%
Il datore di lavoro risponde per i danni da fumo passivo se non prova di aver sanzionato i trasgressori

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In tema di danno da cd.  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 23/299509/03/2016140518526,06%
Non basta un precedente per negare la messa alla prova

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Per la  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 22/300202/03/2016138727785,61%
Attenzione ai requisiti per individuare i dipendenti nei licenziamenti collettivi

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Per la Cassazione, quando  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 21/300924/02/201613633177913,05%
Omicidio colposo del dipendente a carico dei dirigenti e della società

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In mancanza di adozione dei modelli  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 20/304321/01/201613977165611,85%
In tema di appalto la vigilanza ai fini della sicurezza non si può delegare

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La delega di funzioni da parte del  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 19/306530/12/201512647165513,09%
Terreni inquinati e responsabilità del proprietario incolpevole

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Con una recente sentenza il Consiglio  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 18/312927/10/2015129178116,28%
Fallimento escluso dall'ordinanza di bonifica di siti inquinati

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Il fallimento non è tenuto ad  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 17/313323/10/201511346160914,18%
Responsabilità per gli infortuni nell'ingresso dei centri commerciali

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La dipendente di un negozio di  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 16/313917/10/2015112878347,39%
Mini-Master Legale dal 22 gennaio al 26 febbraio 2016 per Imprenditori e Responsabili Aziendali

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Mini-Master serale per  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 15/314016/10/201511079176115,89%
Il reato di occultamento delle scritture contabili è permanente: meglio fare sempre i backup

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Una recente sentenza della Cassazione  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 14/315105/10/2015107558507,9%
Ricorso in Cassazione: sulle impugnazioni integralmente rigettate ripaga il contributo unificato

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Per i procedimenti in Cassazione  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 13/315501/10/201510571161815,31%
Il danno da mancato riposo settimanale sul lavoro può essere di due tipi: biologico e da usura psico-fisica

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Il riposo settimanale, al pari delle  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 12/315630/09/20159271168618,19%
Infortuni sul lavoro: la Cassazione penale conferma il «principio di autoresponsabilità» del lavoratore.

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La Cassazione penale (sentenza n.  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 11/317610/09/20159317176418,93%
La società è sanzionabile per «colpa organizzativa» anche senza condanna del responsabile del reato presupposto

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Una recente decisione della  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 10/318501/09/201587977478,49%
Senza tempestive denunce mensili agli enti previdenziali l'omissione contributiva diventa evasione contributiva

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In una recente pronuncia della  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 9/319522/08/201582117258,83%
Nuovo art. 2929-bis del codice civile, nei casi previsti possibile il pignoramento senza azione revocatoria.

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Il Decreto legge n. 83 del 27 giugno  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 8/325127/06/20159229159817,31%
Sicurezza sul lavoro - Valutazione e procedure - Necessità di Informazione sui rischi in caso di inosservanza

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La Corte di Cassazione (Sez. IV,  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 7/325226/06/201587068259,48%
Lavoro - Periodo di prova - mansioni inferiori rispetto a quelle concordate - conseguenze - Cassazione 10618/15

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La Cassazione affina i principi  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 6/326612/06/20158306175921,18%
Decreti attuativi del «Jobs Act»: Cambiamento di mansioni - Contratti a termine - Over 50 - Co.co.co.

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Approvati i decreti legislativi in  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 5/327602/06/20157759158420,42%
Responsabilità degli enti e delle società: escluso il ravvedimento per le sanzioni sui nuovi delitti ambientali

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Società ed enti a maggiore rischio  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 4/327930/05/2015731484611,57%
Contenzioso tributario: l'accertamento può essere emesso solo dopo 60 giorni dalla firma del verbale.

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La Cassazione (sentenza n.  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 3/328524/05/2015694983211,97%
Rifiuti: nuova classificazione UE (Reg. UE 1357/2014 e decisione 955/2014/CE) a partire dal 1 giugno 2015

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Da lunedì 1 giugno 2015 entra in  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 2/328722/05/2015660882612,5%
Ddl anticorruzione: riscritti alcuni articoli del codice penale e modifiche al reato di falso in bilancio.

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Approvato in via definitiva il Ddl  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 1/328920/05/2015618884413,64%
Ambiente: approvata la riforma - 5 nuovi reati - ravvedimento - confisca - nuovi delitti e D. Lgs.231/01

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La nuova legge sugli ecoreati approvata  (Leggi tutto)