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90 days
Rif. 73/160409/12/2019124814093.28%
La condotta incauta del lavoratore non comporta concorso idoneo a ridurre risarcimento da infortunio sul lavoro

Principio Giurisprudenziale - A cura di Fulvio Graziotto - Avvocato in Sanremo (Imperia)

In materia  (Read all)


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Rif. 72/162518/11/2019129625274.07%
Qualificazione del rapporto di lavoro censurabile in Cassazione solo per individuazione del parametro normativo

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Ai fini della  (Read all)


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Rif. 71/162914/11/2019130275214%
Locatore estraneo agli oneri di sicurezza sul lavoro e di verifica di conformità dell'immobile

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In capo al  (Read all)


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Rif. 70/165717/10/2019136205734.21%
Attestato relativo alle decisioni dovuto in modo quasi automatico ex Reg. UE n. 1215 del 2012

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Rif. 69/188305/03/2019205885332.59%
Obbligo di repechage del lavoratore esteso anche a un congruo arco temporale successivo

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Nel  (Read all)


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Rif. 68/190214/02/2019216656472.99%
Promemoria - Invito riservato - Incontro Flash di aggiornamento gratuito Giovedì 21-02-2019 ore 18 a Sanremo

Rinnoviamo l'invito a partecipare al prossimo Incontro Flash di  (Read all)


90 days
Rif. 67/191829/01/2019222535852.63%
Ammissibile in appello una diversa quantificazione o specifica della pretesa senza modifica di fatti costitutivi

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La diversa  (Read all)


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Rif. 66/193710/01/2019233355332.28%
Licenziamento collettivo in base al criterio della specializzazione legittimo nei casi che lo giustificano

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Ove la  (Read all)


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Rif. 65/194007/01/2019233455442.33%
Licenziamento per comprovato scarso rendimento - ma non sotto la media - soggetto a tutela indennitaria

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Il licenziamento  (Read all)


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Rif. 64/197305/12/2018248486122.46%
Appalto di servizi illecito se mancano autonomia e risultato

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In  (Read all)


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Rif. 63/197929/11/2018249486492.6%
Domande giudiziali frazionabili anche se fondate su stesso fatto costitutivo se sussiste interesse a frazionarle

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Le domande  (Read all)


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Rif. 62/198127/11/2018249556932.78%
Ricorso in Cassazione per violazione di legge deve vertere sull'erronea ricognizione della fattispecie astratta

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Rif. 61/198622/11/2018251817472.97%
Lavoratore tenuto a eseguire le mansioni assegnate anche se non rispondenti alla qualifica

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L'eventuale  (Read all)


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Rif. 60/199909/11/2018260766382.45%
Save the Date - Invito riservato - Incontro Flash di aggiornamento gratuito Giovedì 15-11-2018 ore 18 a Sanremo

Rinnoviamo l'invito a partecipare al prossimo Incontro Flash di aggiornamento gratuito  (Read all)


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Rif. 59/201326/10/2018272566162.26%
Controlli del datore di lavoro legittimi anche se occulti

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Le garanzie  (Read all)


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Rif. 58/203702/10/2018287486612.3%
Risarcibile anche il danno da mobbing non continuativo ovvero straining

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Il  (Read all)


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Rif. 57/203801/10/2018287547082.46%
Procura alle liti rilasciata all'estero invalida ma non inesistente

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La procura  (Read all)


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Rif. 56/213724/06/2018335317792.32%
Ci rivediamo a Settembre 2018!

 

Come per gli anni passati, da fine giugno sospendiamo i commenti a sentenza per riprendere la pubblicazione a settembre: noi ci aggiorniamo ugualmente, ma lo facciamo in modo differente e più destrutturato.

Nel frattempo, si terranno comunque i nostri «Incontri Flash», in cui sono  (Read all)


90 days
Rif. 55/214516/06/2018336667322.17%
Save the Date - Invito riservato - Incontro Flash di aggiornamento gratuito Giovedì 21-06-2018 ore 18 a Sanremo

Rinnoviamo l'invito a partecipare al prossimo Incontro Flash di aggiornamento gratuito  (Read all)


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Rif. 54/216131/05/2018349197212.06%
Valido l'atto di licenziamento allegato a messaggio email se comprovata ricezione del lavoratore

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Per il  (Read all)


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Rif. 53/217022/05/2018352417462.12%
Costi del personale per incentivazione all'esodo certi e deducibili solo con l'accordo col singolo lavoratore

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Rif. 52/217121/05/2018352666831.94%
Committente responsabile in solido anche verso i lavoratori del subfornitore e non solo del subappaltatore

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Rif. 51/217616/05/2018353167092.01%
Impugnazione della delibera di esclusione da parte del socio lavoratore di cooperativa escluso e licenziato

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Nel caso  (Read all)


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Rif. 50/218408/05/2018356307031.97%
Il contratto di lavoro a tempo determinato deve essere necessariamente sottoscritto anche dal lavoratore

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Rif. 49/220220/04/2018359246791.89%
Delibera di esclusione del socio moroso di società cooperativa da impugnare anche in corso di causa

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La qualità  (Read all)


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Rif. 48/221111/04/2018359537672.13%
Le prestazioni dovute dall'INAIL non sono necessariamente integralmente satisfattive del danno all'infortunato

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In tema di  (Read all)


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Rif. 47/221705/04/2018359667842.18%
Licenziamento per scarso rendimento da parametrarsi alla media di attività tra i vari dipendenti

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Rif. 46/223221/03/2018359917732.15%
Nel licenziamento individuale per G.M.O. il datore non deve provare l'andamento economico negativo dell'azienda

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Rif. 45/225427/02/2018360767712.14%
Datore esentato da obblighi di prevenzione su infortuni in attività non previste fatte senza chiedere istruzioni

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Rif. 44/228824/01/2018362308082.23%
Se cessa la commessa possibile licenziare gli esuberi fondati su giustificato motivo oggettivo individuale

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Nel caso di  (Read all)