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90 gg.
Rif. 73/160409/12/2019124834093,28%
La condotta incauta del lavoratore non comporta concorso idoneo a ridurre risarcimento da infortunio sul lavoro

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In materia  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 72/162518/11/2019129645274,07%
Qualificazione del rapporto di lavoro censurabile in Cassazione solo per individuazione del parametro normativo

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Ai fini della  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 71/162914/11/2019130295214%
Locatore estraneo agli oneri di sicurezza sul lavoro e di verifica di conformità dell'immobile

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In capo al  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 70/165717/10/2019136225734,21%
Attestato relativo alle decisioni dovuto in modo quasi automatico ex Reg. UE n. 1215 del 2012

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90 gg.
Rif. 69/188305/03/2019205905332,59%
Obbligo di repechage del lavoratore esteso anche a un congruo arco temporale successivo

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Nel  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 68/190214/02/2019216676482,99%
Promemoria - Invito riservato - Incontro Flash di aggiornamento gratuito Giovedì 21-02-2019 ore 18 a Sanremo

Rinnoviamo l'invito a partecipare al prossimo Incontro Flash di  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 67/191829/01/2019222555862,63%
Ammissibile in appello una diversa quantificazione o specifica della pretesa senza modifica di fatti costitutivi

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La diversa  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 66/193710/01/2019233375342,29%
Licenziamento collettivo in base al criterio della specializzazione legittimo nei casi che lo giustificano

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Ove la  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 65/194007/01/2019233475442,33%
Licenziamento per comprovato scarso rendimento - ma non sotto la media - soggetto a tutela indennitaria

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Il licenziamento  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 64/197305/12/2018248506132,47%
Appalto di servizi illecito se mancano autonomia e risultato

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In  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 63/197929/11/2018249506492,6%
Domande giudiziali frazionabili anche se fondate su stesso fatto costitutivo se sussiste interesse a frazionarle

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Le domande  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 62/198127/11/2018249576932,78%
Ricorso in Cassazione per violazione di legge deve vertere sull'erronea ricognizione della fattispecie astratta

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90 gg.
Rif. 61/198622/11/2018251837482,97%
Lavoratore tenuto a eseguire le mansioni assegnate anche se non rispondenti alla qualifica

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L'eventuale  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 60/199909/11/2018260786382,45%
Save the Date - Invito riservato - Incontro Flash di aggiornamento gratuito Giovedì 15-11-2018 ore 18 a Sanremo

Rinnoviamo l'invito a partecipare al prossimo Incontro Flash di aggiornamento gratuito  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 59/201326/10/2018272586172,26%
Controlli del datore di lavoro legittimi anche se occulti

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Le garanzie  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 58/203702/10/2018287506612,3%
Risarcibile anche il danno da mobbing non continuativo ovvero straining

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Il  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 57/203801/10/2018287567082,46%
Procura alle liti rilasciata all'estero invalida ma non inesistente

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La procura  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 56/213724/06/2018335337792,32%
Ci rivediamo a Settembre 2018!

 

Come per gli anni passati, da fine giugno sospendiamo i commenti a sentenza per riprendere la pubblicazione a settembre: noi ci aggiorniamo ugualmente, ma lo facciamo in modo differente e più destrutturato.

Nel frattempo, si terranno comunque i nostri «Incontri Flash», in cui sono  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 55/214516/06/2018336687322,17%
Save the Date - Invito riservato - Incontro Flash di aggiornamento gratuito Giovedì 21-06-2018 ore 18 a Sanremo

Rinnoviamo l'invito a partecipare al prossimo Incontro Flash di aggiornamento gratuito  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 54/216131/05/2018349217222,07%
Valido l'atto di licenziamento allegato a messaggio email se comprovata ricezione del lavoratore

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Per il  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 53/217022/05/2018352437462,12%
Costi del personale per incentivazione all'esodo certi e deducibili solo con l'accordo col singolo lavoratore

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90 gg.
Rif. 52/217121/05/2018352686841,94%
Committente responsabile in solido anche verso i lavoratori del subfornitore e non solo del subappaltatore

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90 gg.
Rif. 51/217616/05/2018353187092,01%
Impugnazione della delibera di esclusione da parte del socio lavoratore di cooperativa escluso e licenziato

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Nel caso  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 50/218408/05/2018356327031,97%
Il contratto di lavoro a tempo determinato deve essere necessariamente sottoscritto anche dal lavoratore

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90 gg.
Rif. 49/220220/04/2018359266791,89%
Delibera di esclusione del socio moroso di società cooperativa da impugnare anche in corso di causa

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La qualità  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 48/221111/04/2018359557672,13%
Le prestazioni dovute dall'INAIL non sono necessariamente integralmente satisfattive del danno all'infortunato

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In tema di  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 47/221705/04/2018359687842,18%
Licenziamento per scarso rendimento da parametrarsi alla media di attività tra i vari dipendenti

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90 gg.
Rif. 46/223221/03/2018359937742,15%
Nel licenziamento individuale per G.M.O. il datore non deve provare l'andamento economico negativo dell'azienda

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90 gg.
Rif. 45/225427/02/2018360787712,14%
Datore esentato da obblighi di prevenzione su infortuni in attività non previste fatte senza chiedere istruzioni

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Non è  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 44/228824/01/2018362328092,23%
Se cessa la commessa possibile licenziare gli esuberi fondati su giustificato motivo oggettivo individuale

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Nel caso di  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 43/230210/01/2018272696092,23%
Committente responsabile per gli infortuni se ignorate le regole anti-infortunistica palesemente percepibili

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Nel caso di  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 42/233805/12/2017270557372,72%
Licenziamento giustificato nel caso di furto di beni di valore esiguo

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In tema di  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 41/234429/11/2017270947612,81%
Il lavoratore che copia i dati aziendali senza autorizzazione è soggetto a licenziamento legittimo

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La duplicazione  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 40/247917/07/2017283788212,89%
Ci rivediamo a Settembre!

 

Come per gli anni passati, da fine giugno sospendiamo i commenti a sentenza per riprendere la pubblicazione a settembre: noi ci aggiorniamo ugualmente, ma lo facciamo in modo differente e più destrutturato.

Nel frattempo, si terranno comunque i nostri «Incontri Flash», in cui sono  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 39/253918/05/2017229686782,95%
Grava sul datore di lavoro l'onere di provare l'adozione delle misure di sicurezza e di informazione

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In  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 38/254908/05/2017220907173,25%
Presupposti di fatto del licenziamento per giustificato motivo oggettivo da provare avanti al giudice di merito

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Pur  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 37/257710/04/2017218957393,38%
Nel licenziamento per giusta causa può tenersi conto anche di precedenti fatti disciplinari non contestati

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In caso  (Leggi tutto)

90 gg.
Rif. 36/260513/03/2017212117193,39%
La presenza di lavoratori irregolari non giustifica automaticamente l'accertamento induttivo

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Il giudice tributario deve illustrare  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 35/261828/02/2017213478223,85%
La cessione di ramo d'azienda non sempre è un trasferimento a fini del rapporto di lavoro

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Ai fini dei rapporti di lavoro, per la  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 34/272315/11/2016213677223,38%
Possibile configurare trasferimento d'azienda con la riassunzione dei lavoratori da parte del nuovo appaltatore

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Se i dipendenti sono dotati di  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 33/276603/10/20162200817107,77%
Esclusa la responsabilità oggettiva del datore di lavoro per gli infortuni

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L'art. 2087 c.c. non configura una  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 32/285605/07/2016237989173,85%
Licenziamento illegittimo se il CCNL prevede l'aspettativa non retribuita dopo il periodo di comporto

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Non sempre il superamento del periodo  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 31/286229/06/2016236378793,72%
Grava sul datore di lavoro la prova dell'impossibilità di diverso utilizzo del lavoratore licenziato

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Con una recente sentenza, la  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 30/286229/06/2016227948153,58%

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90 gg.
Rif. 29/287417/06/2016217808233,78%
Intermediazione illecita di manodopera senza sanzione penale per violazioni in materia di distacco e appalto

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Dopo la depenalizzazione è applicabile  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 28/287615/06/20162035217228,46%
Il datore di lavoro può rispondere anche degli infortuni dovuti a colpa del dipendente

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La violazione delle più elementari  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 27/291111/05/2016215168393,9%
Obbligo di visita medica se il lavoratore oppone problemi di salute sul mutamento di mansioni

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Nei casi in cui il lavoratore oppone  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 26/292002/05/20161726716749,69%
Negli appalti pubblici il CCNL non è vincolante neppure per l'impresa subentrante

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In tema di appalti pubblici di  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 25/293814/04/2016158148365,29%
Licenziamento legittimo per superamento del periodo di comporto anche se alla malattia segue l'aspettativa

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In caso di malattia del  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 24/295330/03/2016141137975,65%
Il datore di lavoro risponde per i danni da fumo passivo se non prova di aver sanzionato i trasgressori

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In tema di danno da cd.  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 23/297409/03/2016140368456,02%
Non basta un precedente per negare la messa alla prova

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Per la  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 22/298102/03/2016138577715,56%
Attenzione ai requisiti per individuare i dipendenti nei licenziamenti collettivi

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Per la Cassazione, quando  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 21/298824/02/201613618176712,98%
Omicidio colposo del dipendente a carico dei dirigenti e della società

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In mancanza di adozione dei modelli  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 20/302221/01/201613962164311,77%
In tema di appalto la vigilanza ai fini della sicurezza non si può delegare

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La delega di funzioni da parte del  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 19/304430/12/201512632164112,99%
Terreni inquinati e responsabilità del proprietario incolpevole

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Con una recente sentenza il Consiglio  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 18/310827/10/2015129028026,22%
Fallimento escluso dall'ordinanza di bonifica di siti inquinati

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Il fallimento non è tenuto ad  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 17/311223/10/201511332159814,1%
Responsabilità per gli infortuni nell'ingresso dei centri commerciali

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La dipendente di un negozio di  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 16/311817/10/2015112738277,34%
Mini-Master Legale dal 22 gennaio al 26 febbraio 2016 per Imprenditori e Responsabili Aziendali

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Mini-Master serale per  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 15/311916/10/201511065174715,79%
Il reato di occultamento delle scritture contabili è permanente: meglio fare sempre i backup

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Una recente sentenza della Cassazione  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 14/313005/10/2015107418427,84%
Ricorso in Cassazione: sulle impugnazioni integralmente rigettate ripaga il contributo unificato

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Per i procedimenti in Cassazione  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 13/313401/10/201510557160615,21%
Il danno da mancato riposo settimanale sul lavoro può essere di due tipi: biologico e da usura psico-fisica

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Il riposo settimanale, al pari delle  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 12/313530/09/20159257167018,04%
Infortuni sul lavoro: la Cassazione penale conferma il «principio di autoresponsabilità» del lavoratore.

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La Cassazione penale (sentenza n.  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 11/315510/09/20159304175118,82%
La società è sanzionabile per «colpa organizzativa» anche senza condanna del responsabile del reato presupposto

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Una recente decisione della  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 10/316401/09/201587857408,42%
Senza tempestive denunce mensili agli enti previdenziali l'omissione contributiva diventa evasione contributiva

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In una recente pronuncia della  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 9/317422/08/201581997198,77%
Nuovo art. 2929-bis del codice civile, nei casi previsti possibile il pignoramento senza azione revocatoria.

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Il Decreto legge n. 83 del 27 giugno  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 8/323027/06/20159217158517,2%
Sicurezza sul lavoro - Valutazione e procedure - Necessità di Informazione sui rischi in caso di inosservanza

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La Corte di Cassazione (Sez. IV,  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 7/323126/06/201586958199,42%
Lavoro - Periodo di prova - mansioni inferiori rispetto a quelle concordate - conseguenze - Cassazione 10618/15

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La Cassazione affina i principi  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 6/324512/06/20158296174721,06%
Decreti attuativi del «Jobs Act»: Cambiamento di mansioni - Contratti a termine - Over 50 - Co.co.co.

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Approvati i decreti legislativi in  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 5/325502/06/20157749157020,26%
Responsabilità degli enti e delle società: escluso il ravvedimento per le sanzioni sui nuovi delitti ambientali

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Società ed enti a maggiore rischio  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 4/325830/05/2015730584011,5%
Contenzioso tributario: l'accertamento può essere emesso solo dopo 60 giorni dalla firma del verbale.

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La Cassazione (sentenza n.  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 3/326424/05/2015694082711,92%
Rifiuti: nuova classificazione UE (Reg. UE 1357/2014 e decisione 955/2014/CE) a partire dal 1 giugno 2015

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Da lunedì 1 giugno 2015 entra in  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 2/326622/05/2015659981712,38%
Ddl anticorruzione: riscritti alcuni articoli del codice penale e modifiche al reato di falso in bilancio.

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Approvato in via definitiva il Ddl  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 1/326820/05/2015618083313,48%
Ambiente: approvata la riforma - 5 nuovi reati - ravvedimento - confisca - nuovi delitti e D. Lgs.231/01

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La nuova legge sugli ecoreati approvata  (Leggi tutto)