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90 gg.
Rif. 73/160109/12/2019124684083,27%
La condotta incauta del lavoratore non comporta concorso idoneo a ridurre risarcimento da infortunio sul lavoro

Principio Giurisprudenziale - A cura di Fulvio Graziotto - Avvocato in Sanremo (Imperia)

In materia  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 72/162218/11/2019129495264,06%
Qualificazione del rapporto di lavoro censurabile in Cassazione solo per individuazione del parametro normativo

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Ai fini della  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 71/162614/11/2019130145204%
Locatore estraneo agli oneri di sicurezza sul lavoro e di verifica di conformità dell'immobile

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In capo al  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 70/165417/10/2019136075724,2%
Attestato relativo alle decisioni dovuto in modo quasi automatico ex Reg. UE n. 1215 del 2012

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90 gg.
Rif. 69/188005/03/2019205755332,59%
Obbligo di repechage del lavoratore esteso anche a un congruo arco temporale successivo

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Nel  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 68/189914/02/2019216526472,99%
Promemoria - Invito riservato - Incontro Flash di aggiornamento gratuito Giovedì 21-02-2019 ore 18 a Sanremo

Rinnoviamo l'invito a partecipare al prossimo Incontro Flash di  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 67/191529/01/2019222405852,63%
Ammissibile in appello una diversa quantificazione o specifica della pretesa senza modifica di fatti costitutivi

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La diversa  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 66/193410/01/2019233225332,29%
Licenziamento collettivo in base al criterio della specializzazione legittimo nei casi che lo giustificano

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Ove la  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 65/193707/01/2019233325432,33%
Licenziamento per comprovato scarso rendimento - ma non sotto la media - soggetto a tutela indennitaria

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Il licenziamento  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 64/197005/12/2018248356122,46%
Appalto di servizi illecito se mancano autonomia e risultato

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In  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 63/197629/11/2018249356492,6%
Domande giudiziali frazionabili anche se fondate su stesso fatto costitutivo se sussiste interesse a frazionarle

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Le domande  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 62/197827/11/2018249426932,78%
Ricorso in Cassazione per violazione di legge deve vertere sull'erronea ricognizione della fattispecie astratta

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90 gg.
Rif. 61/198322/11/2018251687472,97%
Lavoratore tenuto a eseguire le mansioni assegnate anche se non rispondenti alla qualifica

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L'eventuale  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 60/199609/11/2018260636372,44%
Save the Date - Invito riservato - Incontro Flash di aggiornamento gratuito Giovedì 15-11-2018 ore 18 a Sanremo

Rinnoviamo l'invito a partecipare al prossimo Incontro Flash di aggiornamento gratuito  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 59/201026/10/2018272436152,26%
Controlli del datore di lavoro legittimi anche se occulti

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Le garanzie  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 58/203402/10/2018287356592,29%
Risarcibile anche il danno da mobbing non continuativo ovvero straining

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Il  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 57/203501/10/2018287417082,46%
Procura alle liti rilasciata all'estero invalida ma non inesistente

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La procura  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 56/213424/06/2018335187792,32%
Ci rivediamo a Settembre 2018!

 

Come per gli anni passati, da fine giugno sospendiamo i commenti a sentenza per riprendere la pubblicazione a settembre: noi ci aggiorniamo ugualmente, ma lo facciamo in modo differente e più destrutturato.

Nel frattempo, si terranno comunque i nostri «Incontri Flash», in cui sono  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 55/214216/06/2018336537312,17%
Save the Date - Invito riservato - Incontro Flash di aggiornamento gratuito Giovedì 21-06-2018 ore 18 a Sanremo

Rinnoviamo l'invito a partecipare al prossimo Incontro Flash di aggiornamento gratuito  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 54/215831/05/2018349067212,07%
Valido l'atto di licenziamento allegato a messaggio email se comprovata ricezione del lavoratore

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Per il  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 53/216722/05/2018352287462,12%
Costi del personale per incentivazione all'esodo certi e deducibili solo con l'accordo col singolo lavoratore

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90 gg.
Rif. 52/216821/05/2018352536821,93%
Committente responsabile in solido anche verso i lavoratori del subfornitore e non solo del subappaltatore

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90 gg.
Rif. 51/217316/05/2018353037082,01%
Impugnazione della delibera di esclusione da parte del socio lavoratore di cooperativa escluso e licenziato

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Nel caso  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 50/218108/05/2018356177031,97%
Il contratto di lavoro a tempo determinato deve essere necessariamente sottoscritto anche dal lavoratore

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90 gg.
Rif. 49/219920/04/2018359116791,89%
Delibera di esclusione del socio moroso di società cooperativa da impugnare anche in corso di causa

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La qualità  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 48/220811/04/2018359407672,13%
Le prestazioni dovute dall'INAIL non sono necessariamente integralmente satisfattive del danno all'infortunato

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In tema di  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 47/221405/04/2018359537822,18%
Licenziamento per scarso rendimento da parametrarsi alla media di attività tra i vari dipendenti

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90 gg.
Rif. 46/222921/03/2018359787732,15%
Nel licenziamento individuale per G.M.O. il datore non deve provare l'andamento economico negativo dell'azienda

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90 gg.
Rif. 45/225127/02/2018360637702,14%
Datore esentato da obblighi di prevenzione su infortuni in attività non previste fatte senza chiedere istruzioni

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Non è  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 44/228524/01/2018362178082,23%
Se cessa la commessa possibile licenziare gli esuberi fondati su giustificato motivo oggettivo individuale

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Nel caso di  (Leggi tutto)